卸売・小売・栃木県・301〜500人

とちぎコープ生活協同組合の通信簿

とちぎコープ生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.4時間中央値 12.7時間
3下位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.6%中央値 65.5%
5上位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16.4年中央値 12.8年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 7.1%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
35.1中央値 65.8
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

とちぎコープ生活協同組合は栃木県の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率87.6%)は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ(平均16.4年)は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性35.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性21.8年・女性10.9年で、男性の方が10.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)タイムカードスキャンの徹底 残業申請の徹底

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規職員87.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規職員21.8年10.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級21.7%—
管理職9%—

会社の注記係長・リーダー・チーフ・トレーナー / M1階層以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員(総合職)19.8%
正規職員(専任職)45.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員(新卒/総合職)35%
正規職員(登用/総合職)50%

会社の注記正規職員(新卒・登用/総合職)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者35.1
正規雇用82.6
非正規雇用71.6

会社の注記労働者の総数に対して、女性の非正規雇用労働者が多いため

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性8人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規職員(新卒)1倍1倍

会社の注記正規職員(新卒)

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6060005000595
所在地
栃木県宇都宮市川田町858番地
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:302人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食の安全と安心を第一に、コープデリ宅配事業と店舗事業を通して、食卓に笑顔をお届けします。 また共済・保険、福祉・葬祭、旅行・チケットなどくらしの安心・充実につながる事業を展開しています。

よくある質問

とちぎコープ生活協同組合の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

とちぎコープ生活協同組合の有給休暇の取得率は?

87.6%です(対象:正規職員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

とちぎコープ生活協同組合の平均勤続年数は?

男性21.8年、女性10.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

とちぎコープ生活協同組合の女性管理職の割合は?

9%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

とちぎコープ生活協同組合の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は35.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。