医療・福祉・茨城県・1001〜5000人
茨城県厚生農業協同組合連合会の通信簿
茨城県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
茨城県厚生農業協同組合連合会は茨城県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均11.2年)は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月10時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 職員 | 8.8時間 |
| 准職員 | 5.5時間 |
| 嘱託職員 | 20.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・時間外勤務の事前申請 ・毎週1日ノー残業デー
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 68.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 65.9% | 100% |
| 准職員 | — | 100% |
| 嘱託職員 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員 | 11.9年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 51.1% | 168人 / 329人 |
| 管理職 | 37.3% | 141人 / 378人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 68.5% |
| 准職員 | 95.9% |
| 嘱託職員 | 32% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 職員 | 72.1% |
| 准職員 | 90% |
| 嘱託職員 | 32.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.1 |
| 正規雇用 | 63.4 |
| 非正規雇用 | 92.6 |
会社の注記非正規雇用労働者:有期雇用者 うち嘱託職員:有期雇用者(月給) うち准職員:有期雇用者(日給) うちパート職員:有期雇用者(時給) 高所得である正規雇用の医師は男性の割合が高いため、全体の男女間賃金格差に大きな影響を与えている。
採用・定着
中途採用の実績:男性87人・女性66人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 1倍 | 1倍 |
| 医療技術職 | 3.5倍 | 1.7倍 |
| 事務職 | 5.3倍 | 3.1倍 |
会社の注記正職員採用のみ(内定者を含む)
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050005000883
- 所在地
- 茨城県水戸市梅香1丁目1番4号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,656人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
茨城県厚生農業協同組合連合会では、現在県内6ヶ所に病院を開設し、地域に根ざした医療事業を展開しています。 事業内容 (1)医療事業 厚生連の病院では、年間外来患者数延約157万人、入院患者数延約63万人の地域住民に医療を提供しています。 (2)保健活動事業 厚生連は、組合員や地域住民に対し健康診断をはじめとする健康管理事業をおこなっています。 (3)高齢者福祉事業 厚生連では、医療依存度の高い高齢者にも安心して家庭で生活できるような支援をおこなっています。
よくある質問
茨城県厚生農業協同組合連合会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。
茨城県厚生農業協同組合連合会の有給休暇の取得率は?
68.6%です(対象:職員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。
茨城県厚生農業協同組合連合会の男性の育休取得率は?
男性65.9%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。
茨城県厚生農業協同組合連合会の平均勤続年数は?
男性11.9年、女性10.5年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。
茨城県厚生農業協同組合連合会の女性管理職の割合は?
37.3%です(管理職378人のうち女性287人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。
茨城県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。