医療・福祉・茨城県・1001〜5000人

医療法人　博仁会の通信簿

博仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
83.3%中央値 68.5%
4上位24%
勤続年数平均継続勤務年数
9年中央値 8.1年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.8%中央値 44.4%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.3中央値 76.3
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

博仁会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率83.3%）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（30.8%）は低めです。

平均勤続年数は男性10.7年・女性7.3年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全職員83.3%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
看護職10.7年7.3年
介護職9年9.2年
専門職9.7年9.5年
事務職11.2年12.6年
その他12.7年6.1年

会社の注記その他：調理員、薬剤師助手、リハビリ助手、運転手等

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級35.4%17人 / 48人
管理職30.8%8人 / 26人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規職員64.6%
非正規職員74.2%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.3
正規雇用84.3
非正規雇用96.5

会社の注記正規雇用労働者：医師を除く 非正規雇用労働者：医師を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3050005008411
所在地
茨城県常陸大宮市上町３１３番地
業種
医療、福祉／医療
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,048人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療・福祉業

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よくある質問

博仁会の男性の育休取得率は？

男性83.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。

博仁会の平均勤続年数は？

男性10.7年、女性7.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。

博仁会の女性管理職の割合は？

30.8%です（管理職26人のうち女性287人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。

博仁会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。