サービス業（その他）・茨城県・301〜500人
株式会社アメニティ・ジャパンの通信簿
アメニティ・ジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 58%
2下位32%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
53中央値 73.9
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アメニティ・ジャパンは茨城県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 清掃・設備管理 | 0% | 0% |
| 事務・営業 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 清掃・設備管理 | 65.3% |
| 事務・営業 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53 |
| 正規雇用 | 58.3 |
| 非正規雇用 | 84.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8050001000037
- 所在地
- 茨城県水戸市白梅１丁目７番１１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：369人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビル管理・警備
よくある質問
アメニティ・ジャパンの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
アメニティ・ジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
茨城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年11月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。