サービス業（その他）・茨城県・501〜1000人

株式会社アセンドの通信簿

アセンドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

23.2年中央値 9.8年

5上位1%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6.8%中央値 11.3%

3下位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

91.2中央値 73.9

4上位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アセンドは茨城県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに勤続年数の長さ（平均23.2年）は比べた相手の中で上位1%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.2）は上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術系職	22.5年	23.8年
事務系職	24.6年	27.8年

会社の注記勤続年数5年を超える労働者（2026年3月1日現在）

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6.8%	5人 / 74人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
技術系職	12.8%
事務系職	2.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	91.2
正規雇用	91.2

制度・認定

公表している制度

教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8050001004814
所在地: 茨城県那珂郡東海村大字村松３１１５番地６
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：546人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

アセンドの平均勤続年数は？

男性22.5年、女性23.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

アセンドの女性管理職の割合は？

6.8%です（管理職74人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

アセンドの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は91.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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