医療・福祉・埼玉県・301〜500人
社会福祉法人杏樹会の通信簿
杏樹会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
杏樹会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性88.6)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59.8%)は低めと残業時間(月7.9時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護部門常勤職員 | 10.4時間 |
| 保育部門常勤職員 | 2.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)外国人特定技能の採用
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護部門常勤職員 | 59.8% |
| 介護部門非常勤職員 | 71.3% |
| 保育部門常勤職員 | 68.5% |
| 保育部門非常勤職員 | 69.9% |
会社の注記退職者は含まない
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員(介護・保育) | 100% | 100% |
会社の注記男性:対象者1名が妻の出産時の休暇を取得・女性:対象者6名・非常勤は対象者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護部門常勤職員 | 9.1年 | 7.8年 |
| 保育部門常勤職員 | 10.2年 | 7.6年 |
会社の注記期間の定めのない労働者
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 47.1% | 8人 / 17人 |
| 役員 | 47.1% | 8人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護部門常勤職員 | 69.1% |
| 介護部門非常勤職員 | 77.3% |
| 保育部門常勤職員 | 92.4% |
| 保育部門非常勤職員 | 98.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護部門常勤職員 | 72.7% |
| 介護部門非常勤職員 | 86.4% |
| 保育部門常勤職員 | 100% |
| 保育部門非常勤職員 | 94.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.6 |
| 正規雇用 | 84.3 |
| 非正規雇用 | 96.4 |
会社の注記対象期間:令和7年度 労働者の数:常勤換算値(月164時間で算出)
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性15人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8030005004011
- 所在地
- 埼玉県入間市大字上藤沢851番地1
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:441人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
老人福祉・保育
よくある質問
杏樹会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
杏樹会の有給休暇の取得率は?
59.8%です(対象:介護部門常勤職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
杏樹会の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
杏樹会の平均勤続年数は?
男性9.1年、女性7.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
杏樹会の女性管理職の割合は?
47.1%です(管理職17人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
杏樹会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は88.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。