医療・福祉・埼玉県・301〜500人

社会福祉法人 清幸会の通信簿

清幸会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 4.2時間
3上位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 9.5年
3上位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
62.5%中央値 47.1%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
98.9中央値 79.1
5上位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

清幸会は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性98.9)は上位3%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
介護職3時間
看護職2時間
一般職3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デイの呼びかけ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
介護職82%
看護職45%
一般職86%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
介護職100%100%
看護職0%100%
一般職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
介護職9年11年
看護職26年9年
一般職9年14年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
介護職25%29%
看護職0%41%
一般職50%53%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級37%10人 / 27人
管理職62.5%10人 / 16人
役員27.8%5人 / 18人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
介護職80%
看護職97%
一般職58%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護職80%
看護職100%
一般職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者98.9
正規雇用100.8
非正規雇用90.8

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性27人

採用の競争倍率
区分男性女性
介護職1倍1倍
看護職1倍1倍
一般職1倍1倍

会社の注記職種にもよるが、その職種においても男女での格差はあまりない

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6030005014037
所在地
埼玉県行田市大字須加1563番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:352人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合福祉施設、老人介護

よくある質問

清幸会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

清幸会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

清幸会の平均勤続年数は?

男性9年、女性11年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

清幸会の女性管理職の割合は?

62.5%です(管理職16人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

清幸会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は98.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

埼玉県の医療・福祉の会社

埼玉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。