卸売・小売・埼玉県・10〜100人

株式会社クラシカルエルフの通信簿

クラシカルエルフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
4.7年中央値 11.4年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
64.3%中央値 10%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クラシカルエルフは埼玉県の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(64.3%)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.7年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
非正社員0%0%

会社の注記直近の決算期間内集計(2024.7~2025.6)

平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者5.1年4.2年

会社の注記2026年3月末時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職64.3%9人 / 14人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員72.4%
非正社員100%
派遣労働者100%

会社の注記2026年3月末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
期間の定めのない労働者81.8%

会社の注記直近の決算期間内集計(2024.7~2025.6)

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8030001012769
所在地
埼玉県さいたま市浦和区高砂1丁目2番1号エイペックスタワー・オフィス東館510号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:45人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

クラシカルエルフの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

クラシカルエルフの平均勤続年数は?

男性5.1年、女性4.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

クラシカルエルフの女性管理職の割合は?

64.3%です(管理職14人のうち女性2,351人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。