卸売・小売・埼玉県・101〜300人
アイジャパン株式会社の通信簿
アイジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイジャパンは埼玉県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月3.3時間）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率51.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）出勤・退勤を管理するシステムを導入し、店舗管理者が適切に管理しています
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 51.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.5% | — |
| 管理職 | 4.5% | — |
| 役員 | 11.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.7% |
| パート社員 | 88.2% |
| 契約社員 | 11.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 61.1% |
| 契約社員 | 100% |
| パート社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.7 |
| 正規雇用 | 74.4 |
| 非正規雇用 | 49 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13倍 | 10.6倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8030001000360
- 所在地
- 埼玉県さいたま市北区宮原町１丁目５０５番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：286人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
眼鏡及びその関連商品を主に取り扱う眼鏡専門店を埼玉県内を中心に展開、郊外店舗・駅前型店舗・大型商業施設内のテナントとして店舗を運営
よくある質問
アイジャパンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
アイジャパンの有給休暇の取得率は？
51.9%です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
アイジャパンの女性管理職の割合は？
4.5%です（2026年9月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
アイジャパンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。