医療・福祉・神奈川県・301〜500人
社会福祉法人さがみ愛育会の通信簿
さがみ愛育会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 9.5年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 47.1%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
93中央値 79.1
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
さがみ愛育会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性93）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性7年・女性10年で、女性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 7年 | 10年 |
| 管理職 | 21年 | 10年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 33.3% | 5人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 84% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 76% |
| クラス主任以上 | 67% |
| 主幹以上 | 61% |
| 施設長、副施設長以上 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93 |
| 正規雇用 | 92 |
| 非正規雇用 | 94 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8021005002617
- 所在地
- 神奈川県相模原市中央区淵野辺１丁目１６番５号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
さがみ愛育会の平均勤続年数は？
男性7年、女性10年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
さがみ愛育会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職15人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
さがみ愛育会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は93です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。