医療・福祉・神奈川県・501〜1000人
社会福祉法人青い鳥の通信簿
青い鳥が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
青い鳥は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.1）は大きめと残業時間（月7.5時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：その他）
会社の注記常勤職員を集計（常勤、再雇用）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 36.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 82.1% |
| 非常勤 | 85.2% |
| 派遣労働者 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.1 |
| 正規雇用 | 67 |
| 非正規雇用 | 80.3 |
会社の注記給与制度やその適用について男女による差はありませんが、賃金に差が生じているのは以下の理由からです。 常勤において男女に差異が生じているのは、それぞれの母数に占める管理職の比率が男性に比べて女性が低いためです。 子育て支援や介護支援の制度の充実により男女共に働きやすい環境づくりを進めており、また研修等により管理職への意識付け等を行っております。引き続き女性管理職の比率を高めるよう取り組んでまいります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8020005006561
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川１丁目９番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：845人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
青い鳥の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
青い鳥の女性管理職の割合は？
36.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
青い鳥の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。