化学・神奈川県・501〜1000人

日揮触媒化成株式会社の通信簿

日揮触媒化成が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
61%中央値 80%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.7%中央値 9.8%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.9中央値 75.2
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日揮触媒化成は神奈川県の化学の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.9)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.7%)は低めと男性の育休取得率(取得率61%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員61%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全体10%
総合職9.1%
一般職11.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.9
正規雇用84.9
非正規雇用60.3

会社の基本情報

法人番号
8020001070990
所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:566人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1. 石油精製触媒事業 ・ FCC触媒、水素化プロセス用(精製・処理・分解)触媒等石油精製用触媒の製造・販売 2. ケミカル・環境保全触媒事業 ・ 石油化学用、水素化用、ガス変性用触媒、触媒担体およびゼオライト等のケミカル触媒の製造・販売 ・ 排煙脱硝触媒、自動車排ガス処理材料、消臭・抗菌材料、VOC吸着・分解触媒等の環境製品の製造・販売 ・ 色素増感型太陽電池材料、燃料電池用触媒等、新エネルギー製品の製造・販売 3. ファイン事業 ・ 情報・電子材料、光学材料、化粧品材料…

よくある質問

日揮触媒化成の男性の育休取得率は?

男性61%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

日揮触媒化成の女性管理職の割合は?

2.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

日揮触媒化成の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。