サービス業(その他)・神奈川県・101〜300人

神奈川トヨタ整備株式会社の通信簿

神奈川トヨタ整備が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
19年中央値 8.5年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.4%中央値 18.2%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
40.7中央値 77.1
1下位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

神奈川トヨタ整備は神奈川県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均19年)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40.7)は大きめです。

平均勤続年数は男性23.1年・女性14.9年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員23.1年14.9年
契約社員7.8年16.9年
パート3.9年7.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.4%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5.4%
契約社員70%
パート31.1%
継続雇用社員10%
継続雇用社員20%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
契約社員0%
パート23.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者40.7
正規雇用108.3
非正規雇用58

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8020001007266
所在地
神奈川県横浜市戸塚区平戸1丁目16番6号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:250人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車整備・板金塗装

よくある質問

神奈川トヨタ整備の平均勤続年数は?

男性23.1年、女性14.9年です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

神奈川トヨタ整備の女性管理職の割合は?

15.4%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

神奈川トヨタ整備の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は40.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。