サービス業（その他）・神奈川県・10〜100人

富士通プロキュアメントサービス株式会社の通信簿

富士通プロキュアメントサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.3時間中央値 10時間

4上位21%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

71%中央値 73%

3下位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 20%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

28年中央値 8.5年

5上位1%

女性管理職管理職に占める女性の割合

40%中央値 18.2%

4上位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86中央値 77.1

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

富士通プロキュアメントサービスは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均28年）は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ（月3.3時間）は上位21%です。

平均勤続年数は男性30.2年・女性25.8年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.3時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規従業員	3.3時間
非正規従業員	3.5時間

会社の注記裁量労働制対象者等は除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム勤務（コアなし）時間外労働のアラームメール送信年次休暇取得促進日の設定勤務間インターバル制度時間外労働時間の事前申請

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規従業員	71%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規従業員	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規従業員	30.2年	25.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	45.5%	15人 / 33人
管理職	40%	2人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規従業員	47.9%
非正規従業員	35.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2022年4月1日～2023年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	86
正規雇用	83.6
非正規雇用	112.8

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 9020001083447
所在地: 神奈川県川崎市中原区上小田中４丁目１番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：94人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

富士通グループのEMSや製造委託先で使用する部品の調達、販売

会社のホームページ

よくある質問

富士通プロキュアメントサービスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です（対象：その他）（2023年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

富士通プロキュアメントサービスの有給休暇の取得率は？

71%です（対象：正規従業員）（2023年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

富士通プロキュアメントサービスの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2023年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

富士通プロキュアメントサービスの平均勤続年数は？

男性30.2年、女性25.8年です（2023年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

富士通プロキュアメントサービスの女性管理職の割合は？

40%です（管理職5人のうち女性2,384人）（2023年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

富士通プロキュアメントサービスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86です（全労働者）。対象期間は2022年4月1日～2023年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2023年11月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。