サービス業（その他）・東京都・501〜1000人

コニカミノルタコネクト株式会社の通信簿

コニカミノルタコネクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
0時間中央値 11.7時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.2%中央値 74.6%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 58%
3上位44%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
95.7中央値 73.9
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

コニカミノルタコネクトは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.7）は上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：-3.9時間（対象：基幹的な職種）

会社の注記基幹的な職種（＝正規従業員）の内、「管理職、裁量労働、休職中、育児短時間」を除く

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・WEB勤怠システムにより時間外労働時間を把握し、協定時間の75%を超えると本人と承認者にアラート通知がされる。 ・休日出勤をする場合は、事前に休日出勤連絡書にて従業員代表に連絡を行い、従業員代表は対象従業員に状況確認を行う。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規従業員69.2%
有期雇用従業員71.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規従業員66.7%100%
有期雇用従業員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 15人

会社の注記管理職とは正規従業員の内、会社の管理職任用規程により管理職に任用された者とする。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規従業員34.6%
有期雇用従業員19%
社外からの出向者＋派遣労働者45.5%

会社の注記2026年3月31日時点の人員（全社1016 人、女性255人、男性761人）

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規従業員28.6%
有期雇用従業員24.4%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者95.7
正規雇用80.5
非正規雇用90.8

会社の注記対象となる賃金 ：基本給、各種手当（時間外手当、通勤手当等）、賞与を含み、退職手当等を除く。 正規雇用労働者 ：当社から社外への出向者を含む、全正規雇用労働者とする。 非正規雇用労働者：再雇用(ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰを含む)、嘱託、ｱﾙﾊﾞｲﾄを含み、派遣労働者を除く。 差異についての補足説明： ＜正規雇用労働者＞ 職能グレード規程により従業員の処遇の基準となる職能グレードを定めており、従業員の職務遂行能力の段階を示すものとして、グレード C１からグレード C5 までの５段階としているが、上位グレードになるにつれ男性比…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8013401000254
所在地
東京都八王子市石川町２９７０番地
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：860人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

拠点管理：コニカミノルタ各拠点管理業務（総務・庶務業務、環境管理、安全衛?・安全防災、エネルギー管理に関する業務） ファシリティマネジメント：コニカミノルタ各拠点のファシリティマネジメント（不動産・固定資産） シェアードサービス：コニカミノルタ各種共通間接業務受託 間接材料購買サービス：間接材及び事務?品等の調達?援、システム構築・運? ?材派遣：?般労働者派遣事業 知的財産に関する業務：技術開発に必要な調査・分析・資料作成、特許監視業務?援、特許調査に関する講習、公報資料…

会社のホームページ

よくある質問

コニカミノルタコネクトの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で-3.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

コニカミノルタコネクトの有給休暇の取得率は？

69.2%です（対象：正規従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

コニカミノルタコネクトの男性の育休取得率は？

男性66.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

コニカミノルタコネクトの女性管理職の割合は？

0%です（管理職15人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

コニカミノルタコネクトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は95.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。