サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの通信簿

アドバンテッジリスクマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.5時間中央値 11.7時間
3上位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76.6%中央値 74.6%
3上位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
87.5%中央値 58%
3上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
6.6年中央値 9.8年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.1%中央値 11.3%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78中央値 73.9
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アドバンテッジリスクマネジメントは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(42.1%)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社横断の業務改善プロジェクトを実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて76.6%

会社の注記非正規社員含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員87.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.2年6.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職42.1%—
役員28.6%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員60.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者78
正規雇用80.3
非正規雇用57.3

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性16人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8013201007846
所在地
東京都目黒区上目黒2丁目1番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:468人)
証券コード
8769(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

法人向けに、下記事業を展開しております。 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタリティマネジメント事業 ・メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント(仕事への熱意度)向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 2.健康経営支援事業 ・企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 1.LTD事業 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度構築、および…

よくある質問

アドバンテッジリスクマネジメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

アドバンテッジリスクマネジメントの有給休暇の取得率は?

76.6%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

アドバンテッジリスクマネジメントの男性の育休取得率は?

男性87.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

アドバンテッジリスクマネジメントの平均勤続年数は?

男性6.2年、女性6.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

アドバンテッジリスクマネジメントの女性管理職の割合は?

42.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

アドバンテッジリスクマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。