医療・福祉・東京都・101〜300人

特定非営利活動法人東京自立支援センターの通信簿

東京自立支援センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.5時間中央値 3.1時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.3%中央値 72.7%
4上位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
5.6年中央値 8.7年
2下位25%
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 50%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
91.2中央値 83.5
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東京自立支援センターは東京都の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.2)は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)職員が残業する場合は上長に報告をして、許可ををとるようにしている。

年次有給休暇の取得率:82.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員4.1年7年
契約社員6.3年2.5年
パート職員6.4年4.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級80%4人 / 5人
管理職57.1%4人 / 7人
役員22.2%2人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員47%
契約職員67%
パート職員74%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
契約職員80%
パート職員83.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者91.2
正規雇用94.1
非正規雇用75.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8012405002513
所在地
東京都国立市富士見台4丁目11番地7-101号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:118人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

障害福祉サービス

よくある質問

東京自立支援センターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:正社員)(2025年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

東京自立支援センターの有給休暇の取得率は?

82.3%です(2025年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

東京自立支援センターの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

東京自立支援センターの平均勤続年数は?

男性4.1年、女性7年です(2025年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

東京自立支援センターの女性管理職の割合は?

57.1%です(管理職7人のうち女性2,803人)(2025年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

東京自立支援センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は91.2です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年02月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。