教育・学習支援・東京都・501〜1000人

学校法人玉川学園の通信簿

玉川学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.9年中央値 12.5年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.6中央値 75.8
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

玉川学園は東京都の教育・学習支援の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.9年)は、比べた相手の中で上位6%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
大学教員13年8年
K-12教員18.4年15.1年
事務職員18.5年17.3年

会社の注記K-12(Kindergarten to 12th grade):幼稚部から12年までの初等・中等教育機関

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
大学教員27.3%
K-12教員40.9%
事務職員64%

会社の注記K-12(Kindergarten to 12th grade):幼稚部から12年までの初等・中等教育機関

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.6
正規雇用82.5
非正規雇用97.2

会社の注記専任教職員:期間の定めがない雇用契約かつフルタイムで勤務する教職員(法人外への出向者を除く) 有期雇用教職員:有期雇用教職員及び専任教職員に比べて所定労働時間が短い教職員 雇用管理区分別の状況は以下のとおり 大学教員 全ての教員 66.2% 正規雇用教員 87.8% 非正規雇用教員 97.3% K-12教員 全ての教員 72.3% 正規雇用教員 86.2% 非正規雇用教員 74.0% 事務職員 全ての職員 69.6% 正規雇用職員 88.3% 非正規雇用職員 69.4%

会社の基本情報

法人番号
8012305000162
所在地
東京都町田市玉川学園6丁目1番1号
業種
教育、学習支援業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:843人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

教育・研究

よくある質問

玉川学園の平均勤続年数は?

男性18.5年、女性17.3年です(2025年8月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。

玉川学園の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。