医療・福祉・東京都・1001〜5000人
株式会社プロケアの通信簿
プロケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
プロケアは東京都の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.9）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めと残業時間（月9.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理（正規・正社員） | 9.2時間 |
| 保育（正規・正社員） | 2.2時間 |
| 学童（正規・正社員） | 5時間 |
| 管理（非正規・無期社員） | 0時間 |
| 保育（非正規・無期社員） | 0.2時間 |
会社の注記学童（非正規・無期社員）0.1時間、管理（非正規・有期社員）1.3時間、保育（非正規・有期社員）0.2時間、学童（非正規・有期社員）0.0時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理 | 63.8% |
| 保育 | 94.4% |
| 学童 | 73.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.9 |
| 正規雇用 | 90.9 |
| 非正規雇用 | 123.5 |
会社の注記休職者、休業者を除く。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011201010614
- 所在地
- 東京都新宿区高田馬場１丁目３０番４号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,024人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１ 保育所の運営 ２ 学童クラブ運営受託 ３ 全児童対策事業 運営受託 ４ 保育関連教育事業 ５ 保育事業に関するコンサルティング
よくある質問
プロケアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：管理（正規・正社員））（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
プロケアの女性管理職の割合は？
25%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
プロケアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は97.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。