サービス業（その他）・東京都・301〜500人

京王観光株式会社の通信簿

京王観光が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

70%中央値 74.6%

3下位41%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

18.2%中央値 11.3%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.7中央値 73.9

3下位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京王観光は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：70%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	18.2%	—

会社の注記マネージャー以上を管理職として計上

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全社員	47.2%
正社員	47.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.7
正規雇用	72.6
非正規雇用	41.2

会社の注記性別で賃金や採用に差があるわけではありませんが、正規社員においては年齢構成、非正規社員については男性が定年再雇用者・女性がパート社員が主な構成となることによる影響があります。（対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日）

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号: 8011101005978
所在地: 東京都多摩市関戸２丁目３７番地３
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：348人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

旅行業、保険業

会社のホームページ

よくある質問

京王観光の有給休暇の取得率は？

70%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

京王観光の女性管理職の割合は？

18.2%です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

京王観光の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。