サービス業(その他)・東京都・301〜500人

オリジナル設計株式会社の通信簿

オリジナル設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 11.7時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.7%中央値 74.6%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.4年中央値 9.8年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.8%中央値 11.3%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.8中央値 73.9
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オリジナル設計は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.8)は大きめと有給休暇の取得率(取得率62.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性14.5年・女性8.3年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日のノー残業デー。時間外労働の事前申請・承認の厳格化。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
その他62.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.5年8.3年

会社の注記正社員

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.8%2人 / 52人
役員0%0人 / 15人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者56.8
正規雇用65.1
非正規雇用44.4

採用・定着

中途採用の実績:男性25人・女性14人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員3.2倍3.3倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8011001065098
所在地
東京都渋谷区元代々木町30番13号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
証券コード
4642(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.上下水道、工業用水、農業用水、雨水に関する調査、設計、施工監理 2.治・利水、湖沼、公園に関する調査、設計、施工監理 3.都市・産業廃棄物・し尿処理施設に関する調査、設計、施工監理 4.建築物、構築物、道路の調査、計画、設計、施工監理 5.都市施設情報管理に関する調査、計画、運用並びに、コンピュータソフトウェア・ハードウェアの販売及びリース 6.測量、地質、海流に関する調査業務 7.水質等の濃度の計測、調査業務 8.通信回線(公衆回線・専用回線・インターネット)を利用し…

よくある質問

オリジナル設計の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:正社員)(2025年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

オリジナル設計の有給休暇の取得率は?

62.7%です(対象:その他)(2025年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

オリジナル設計の平均勤続年数は?

男性14.5年、女性8.3年です(2025年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

オリジナル設計の女性管理職の割合は?

3.8%です(管理職52人のうち女性1,370人)(2025年1月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

オリジナル設計の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。