サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
テルモヒューマンクリエイト株式会社の通信簿
テルモヒューマンクリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テルモヒューマンクリエイトは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（75%）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.8）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性3.5年・女性7.4年で、女性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：82.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.2% |
| 契約社員 | 85% |
会社の注記2025年度実績
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.5年 | 7.4年 |
| 契約社員 | 4.6年 | 7.8年 |
会社の注記2026年4月1日時点
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 75% | 9人 / 12人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.6% |
| 契約社員 | 72.9% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.5% |
| 契約社員 | 63.3% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.8 |
| 正規雇用 | 101.2 |
| 非正規雇用 | 89 |
会社の注記2025年度実績
採用・定着
中途採用の実績：男性73人・女性70人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8011001046718
- 所在地
- 東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：850人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般労働者派遣事業（派１３－３０１７９８） 有料職業紹介事業 （１３－ユ－３０１３８８）
よくある質問
テルモヒューマンクリエイトの有給休暇の取得率は？
82.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
テルモヒューマンクリエイトの平均勤続年数は？
男性3.5年、女性7.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
テルモヒューマンクリエイトの女性管理職の割合は？
75%です（管理職12人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
テルモヒューマンクリエイトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。