サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
ＮＥＣパーソナルコンピュータ株式会社の通信簿
ＮＥＣパーソナルコンピュータが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＮＥＣパーソナルコンピュータは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均27.4年）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性29年・女性25.8年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 13.5時間 |
| 一般職 | 15.3時間 |
| 雇用延長 | 10時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 29年 | 25.8年 |
| 一般職 | 36.2年 | 40.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6% | — |
会社の注記マネージャー、エキスパート
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 13% |
| 一般職 | 31.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 37.2 |
会社の注記当社の人事制度においては、勤続年数や年齢によらず、役割の大きさと内容に応じて処遇水準が決定されている。 男女の平均賃金水準が異なっている主な理由は、2000年台初頭以前、旧一般職として女性を中心に採用していたこと。現状このような区分はなく、同一等級で比較した男女の賃金（基準年収）の差異は、以下の通り。 マネジメント： 91% 上級専門職 ： 90% 専門職 ： 98%
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010701025295
- 所在地
- 東京都千代田区外神田４丁目１４番１号秋葉原ＵＤＸ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：512人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＮＥＣパーソナルコンピュータの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
ＮＥＣパーソナルコンピュータの平均勤続年数は？
男性29年、女性25.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
ＮＥＣパーソナルコンピュータの女性管理職の割合は？
6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
ＮＥＣパーソナルコンピュータの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。