サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

パナソニックSSサービス株式会社の通信簿

パナソニックSSサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.2時間中央値 11.7時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 9.8年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.3%中央値 11.3%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.8中央値 73.9
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニックSSサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.2時間)は長めと女性管理職の割合(1.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性10年・女性5.2年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.2時間(対象:その他)

会社の注記正社員及び契約社員の平均

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・週次で超勤実績を責任者へ発信・周知し過重労働の注意喚起 ・採用人員増加

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
契約社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10年5.2年
契約社員5.7年6.8年
パート・アルバイト2.8年2.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7.6%6人 / 79人
管理職1.3%—
役員0%0人 / 6人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員26.5%
契約社員50.9%
パート・アルバイト80%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.8
正規雇用69.7
非正規雇用64.4

会社の基本情報

法人番号
8010701016187
所在地
東京都品川区東品川4丁目10番27号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:863人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気・通信その他各種システム・ソフトウェアに関する修理および保守

よくある質問

パナソニックSSサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.2時間です(対象:その他)(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

パナソニックSSサービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

パナソニックSSサービスの平均勤続年数は?

男性10年、女性5.2年です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

パナソニックSSサービスの女性管理職の割合は?

1.3%です(2025年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

パナソニックSSサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

東京都のサービス業(その他)の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。