医療・福祉・東京都・101〜300人

NSイノベーションズ株式会社の通信簿

NSイノベーションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 8.7年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.2%中央値 50%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55中央値 83.5
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NSイノベーションズは東京都の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均13.7年)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性55)は大きめと女性管理職の割合(22.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性6.6年・女性20.7年で、女性の方が14.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
労働者—100%

会社の注記対象年度:2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職6.6年20.7年
事務職2.6年2.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職22.2%2人 / 9人
役員0%0人 / 5人

会社の注記対象年度:2026年3月

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者55
正規雇用67.9
非正規雇用32

会社の基本情報

法人番号
8010701009661
所在地
東京都港区港南1丁目8番23号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:141人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療機関・介護施設のバックオフィス代行 医療機関・介護施設向けコンサルティング 医療機関・介護施設向け研修事業

よくある質問

NSイノベーションズの平均勤続年数は?

男性6.6年、女性20.7年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

NSイノベーションズの女性管理職の割合は?

22.2%です(管理職9人のうち女性2,803人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

NSイノベーションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。