サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

ヒビノ株式会社の通信簿

ヒビノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 58%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
13.3年中央値 9.8年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11.4%中央値 11.3%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.6中央値 73.9
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヒビノは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.3年)は、比べた相手の中で上位24%です。

平均勤続年数は男性16.1年・女性10.4年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全社16.1年10.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20.6%21人 / 102人
管理職11.4%17人 / 149人
役員0%0人 / 11人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30%
契約社員14%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%
契約社員33%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.6
正規雇用76.8
非正規雇用62.2

採用・定着

中途採用の実績:男性34人・女性12人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010401025232
所在地
東京都港区港南3丁目5番14号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:523人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

音響機器販売事業 ◎業務用音響(映像も含む)機器の販売、システム設計・施工・メンテナンス 映像製品の開発・製造・販売事業 ◎業務用映像(音響も含む)機器の販売、システム設計・施工・メンテナンス ◎LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント事業 ◎コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案、レンタル、 オペレート ◎コンサート・イベントの録音、中継、トラックダウン、オーサリング ◎イベントの企画立案、運営、コンサルティング ◎音響・…

よくある質問

ヒビノの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

ヒビノの平均勤続年数は?

男性16.1年、女性10.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

ヒビノの女性管理職の割合は?

11.4%です(管理職149人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ヒビノの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。