サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
ヒビノ株式会社の通信簿
ヒビノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒビノは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均13.3年)は、比べた相手の中で上位24%です。
平均勤続年数は男性16.1年・女性10.4年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社 | 16.1年 | 10.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.6% | 21人 / 102人 |
| 管理職 | 11.4% | 17人 / 149人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 契約社員 | 14% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27% |
| 契約社員 | 33% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.6 |
| 正規雇用 | 76.8 |
| 非正規雇用 | 62.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性34人・女性12人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401025232
- 所在地
- 東京都港区港南3丁目5番14号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:523人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
音響機器販売事業 ◎業務用音響(映像も含む)機器の販売、システム設計・施工・メンテナンス 映像製品の開発・製造・販売事業 ◎業務用映像(音響も含む)機器の販売、システム設計・施工・メンテナンス ◎LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント事業 ◎コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案、レンタル、 オペレート ◎コンサート・イベントの録音、中継、トラックダウン、オーサリング ◎イベントの企画立案、運営、コンサルティング ◎音響・…
よくある質問
ヒビノの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ヒビノの平均勤続年数は?
男性16.1年、女性10.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ヒビノの女性管理職の割合は?
11.4%です(管理職149人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ヒビノの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。