サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人

株式会社リジョイスカンパニーの通信簿

リジョイスカンパニーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

80%中央値 64%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

8.9年中央値 9.8年

3下位42%

女性管理職管理職に占める女性の割合

17.6%中央値 11.9%

3上位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.9中央値 73.4

3下位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

リジョイスカンパニーは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	80%	100%
業務職	75%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	9.8年	7.9年
業務職	5.3年	4.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	17.6%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	30%
業務職	62.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年9月1日～2025年8月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.9
正規雇用	78.7
非正規雇用	67.8

会社の基本情報

法人番号: 8010401023228
所在地: 東京都港区芝大門２丁目３番６号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,374人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

リジョイスカンパニーの男性の育休取得率は？

男性80%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

リジョイスカンパニーの平均勤続年数は？

男性9.8年、女性7.9年です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。

リジョイスカンパニーの女性管理職の割合は？

17.6%です（2025年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

リジョイスカンパニーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.9です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年12月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。