サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社キャリアデザインセンターの通信簿

キャリアデザインセンターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20.2時間中央値 11.7時間
2下位19%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.3年中央値 9.8年
2下位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
48.9%中央値 11.3%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.6中央値 73.9
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キャリアデザインセンターは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(48.9%)は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.6)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.3年)は短めと残業時間(月20.2時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20.2時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員21.4時間
契約社員16.9時間
アルバイト0.9時間

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)一定の時間になると退勤を促すかえろうチャイムの放送。 年次有給休暇の計画的取得推進。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
G職5.3年5.3年
CAマイスター9.4年11.6年
P職11.9年12.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級58.7%—
管理職48.9%—
役員8.3%—

会社の注記主任職を係長級と位置づけ / 課長職以上の割合を記載

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員55.3%
契約社員50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員全体58.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者80.6
正規雇用83.4
非正規雇用76.2

採用・定着

中途採用の実績:男性19人・女性41人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員37.9倍24倍

会社の注記直近3事業年度の実績、無期雇用者に限る

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010401008039
所在地
東京都港区赤坂3丁目21番20号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:802人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)

よくある質問

キャリアデザインセンターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20.2時間です(対象:その他)(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

キャリアデザインセンターの平均勤続年数は?

男性5.3年、女性5.3年です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

キャリアデザインセンターの女性管理職の割合は?

48.9%です(2025年10月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

キャリアデザインセンターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.6です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。