サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社テクノ・サービスの通信簿

テクノ・サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6時間中央値 11.7時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.1%中央値 74.6%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
64%中央値 58%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 9.8年
3下位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.5%中央値 11.3%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.5中央値 73.9
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テクノ・サービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.5)は比べた相手の中で上位13%、残業の少なさ(月6時間)は上位26%です。

平均勤続年数は男性11.6年・女性7.1年で、男性の方が4.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6時間
契約社員3時間
パート社員5.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社共通の労働時間目標設定 管理職への労働時間マネジメント研修の実施 フレックスタイム制度、リモートワーク導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員79.1%
契約正社員89%
パート社員80.1%

会社の注記2025/4/1-2026/3/31の期間、在籍していた従業員を対象

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて64%71%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規11.6年7.1年
非正規7.4年7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.5%14人 / 85人
役員20%1人 / 5人

会社の注記係長にあたる役職なし

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員55%
契約社員94%
パート社員98%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員55%
契約社員100%
パート社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者89.5
正規雇用88.7
非正規雇用89.9

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2026年3月31日) ・パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日7.5時間)で換算した人員数を基に算出 ・会社が雇用する派遣労働者を含む

採用・定着

中途採用の実績:男性41人・女性50人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010001132718
所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:655人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ITエンジニア ・製造業務 ・介護・看護・医療事務 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

よくある質問

テクノ・サービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

テクノ・サービスの有給休暇の取得率は?

79.1%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

テクノ・サービスの男性の育休取得率は?

男性64%、女性71%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

テクノ・サービスの平均勤続年数は?

男性11.6年、女性7.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

テクノ・サービスの女性管理職の割合は?

16.5%です(管理職85人のうち女性1,370人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

テクノ・サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。