サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
サンライフ・クリエイション株式会社の通信簿
サンライフ・クリエイションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
サンライフ・クリエイションは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（65%）は比べた相手の中で上位3%、有給の取りやすさ（取得率89%）は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性39.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.7時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員総合職 | 2.8時間 |
| 正社員住宅事業職 | 4.8時間 |
| 正社員人材･ｻｰﾋﾞｽ事業職 | 5時間 |
| 正社員業務推進職 | 6.5時間 |
| 契約社員 無期短時間 | 0.6時間 |
会社の注記短時間労働者を除く週35時間以上の労働者 ／ 契約有期短時間：1.4時間、有期定年再雇用フルタイム：3.2時間、有期定年再雇用短時間1.5時間、スタッフ（有期スタッフ：7.7時間、無期スタッフ：15.7時間）派遣労働者：0時間 時間外労働と休日労働の合計が、全雇用管理区分通して45時間未満／(各月)である。
年次有給休暇の取得率：89%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 総合職 | 67.5% |
| 正社員 住宅事業職 | 87.9% |
| 正社員 人材・ｻｰﾋﾞｽ事業職 | 80.5% |
| 正社員 業務推進職 | 81.4% |
| 契約社員 無期短時間 | 86.7% |
会社の注記契約有期短時間98.4％、有期定年再雇用フルタイム85.0％、有期定年再雇用短時間108.0％、スタッフ（有期スタッフ：94.4％、無期スタッフ：92.1％）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 住宅事業職 | — | 100% |
| 正社員 人材・ｻｰﾋﾞｽ事業職 | — | 100% |
| 正社員 業務推進職 | — | 100% |
| 無期スタッフ | — | 100% |
会社の注記以降の雇用管理区分については男女共に対象者（総合職・契約無期フルタイム・契約無期短時間・契約有期フルタイム・契約有期短時間・有期定年再雇用 フルタイム・有期定年再雇用短時間・有期スタッフ）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 20人 / 35人 |
| 管理職 | 65% | 13人 / 20人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 総合職 | 100% |
| 正社員 住宅事業職 | 59.2% |
| 正社員 人材・ｻｰﾋﾞｽ事業職 | 85.7% |
| 正社員 業務推進職 | 88.6% |
| 契約社員無期短時間 | 100% |
会社の注記契約社員有期短時間100％、有期定年再雇用フルタイム60.9％、有期定年再雇用短時間100％、スタッフ(有期スタッフ95.7％ 無期スタッフ97.7%) 派遣労働者 77.8%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 住宅事業職 | 55.6% |
| 正社員 人材・ｻｰﾋﾞｽ事業職 | 50% |
| 正社員 業務推進職 | 100% |
| 有期スタッフ | 93.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 39.5 |
| 正規雇用 | 90.1 |
| 非正規雇用 | 41.5 |
会社の注記【全労働者の差異について】 全労働者のうち約75%が有期契約労働者であることと、正社員の雇用区分の男女比率が主な要因となっている。以下それぞれの管理区分ごとの要因を記載。 【正社員の差異について】 正社員の雇用区分の専門職コース(3種類)のうち、60%を占める営業職社員の基本給が最も高い。営業職社員の男性比率が他2つのコースに比べて高い(男性比率40% 全体は30%) 【有期契約労働者の差異について】 有期契約労働者のうち95%以上が女性。 女性の多くが1･2日/週の勤務を希望しているのに対してパート/有期契約労…
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001129367
- 所在地
- 東京都中央区日本橋本石町４丁目６番７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,068人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
住宅販売・営業サポート事業 人材派遣・人材紹介事業
よくある質問
サンライフ・クリエイションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
サンライフ・クリエイションの有給休暇の取得率は？
89%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
サンライフ・クリエイションの女性管理職の割合は？
65%です（管理職20人のうち女性559人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
サンライフ・クリエイションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は39.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。