サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
株式会社マイワークの通信簿
マイワークが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
マイワークは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15時間 |
| 非正規雇用 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)週単位で、時間外労働時間をチェックしている
年次有給休暇の取得率:80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 非正規雇用 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2% | 1% |
| 非正規雇用 | 0% | 0% |
会社の注記男女とも独身者が多く、育児休業の取得率は低い。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 90% | 30% |
| 非正規雇用 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0.8% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記毎期、人事考課制度により、管理職の職能があるか判断して決定しているが、管理職の職能のある女性従業員はいない、人事考課結果は社内報で公開している。 / 役員登用は、男女共に役員の資質・知見・指導力・決断力の有無で判断して取締役会で審査して決定。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| 非正規雇用 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33% |
| 非正規雇用 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 2倍 |
| 非正規雇用 | 0倍 | 2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001110946
- 所在地
- 東京都中央区八丁堀2丁目7番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:530人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
人材派遣業、物流管理業務請負
よくある質問
マイワークの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
マイワークの有給休暇の取得率は?
80%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
マイワークの男性の育休取得率は?
男性2%、女性1%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
マイワークの女性管理職の割合は?
0%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。