サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
株式会社日立マネジメントパートナーの通信簿
日立マネジメントパートナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日立マネジメントパートナーは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.1% | 15人 / 135人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.2 |
| 正規雇用 | 65 |
| 非正規雇用 | 56.5 |
会社の注記弊社では管理職に占める割合が男性の方が高いため、全体の男女間賃金差異が開いています。ご参考としましては正規労働者の管理職では男女間賃金差異は92.9%、非管理職では79.1%です。また、非正規労働者は定年再雇用者の割合が高いため、定年時に管理職であったかの影響を受けています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001098521
- 所在地
- 東京都千代田区神田淡路町２丁目２９番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：580人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
人事関連業務のシェアードサービス
よくある質問
日立マネジメントパートナーの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
日立マネジメントパートナーの女性管理職の割合は？
11.1%です（管理職135人のうち女性1,370人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
日立マネジメントパートナーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。