サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人

株式会社スタッフサービスの通信簿

スタッフサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.9時間中央値 12.8時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.7%中央値 75.1%
3上位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
65%中央値 64%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
9.3年中央値 9.8年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
32.2%中央値 11.9%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.8中央値 73.4
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スタッフサービスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(32.2%)は比べた相手の中で上位14%、残業の少なさ(月7.9時間)は上位26%です。

平均勤続年数は男性10.8年・女性7.7年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7.9時間
契約社員3.8時間
パート社員0.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社共通の労働時間目標設定 管理職への労働時間マネジメントに関する研修 フレックスタイム制度・リモートワーク導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員78.7%
契約正社員71.7%
パート社員88.9%

会社の注記2025/4/1-2026/3/31の期間、在籍していた従業員を対象

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員65%74%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規10.8年7.7年
非正規1.4年3.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職32.2%121人 / 376人
役員25%2人 / 8人

会社の注記係長にあたる役職なし

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64%
契約社員84%
パート社員99%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員68%
契約社員77%
パート社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.8
正規雇用77
非正規雇用86.4

会社の注記対象期間:2025年度(2025年4月1日~2006年3月31日) ・パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日7.5時間)で換算した人員数を基に算出 ・会社が雇用する派遣労働者を含む

採用・定着

中途採用の実績:男性28人・女性57人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8010001076758
所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,686人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材派遣 ・事務職 ・技術者 ・ITエンジニア ・製造業務 ・介護・看護・医療事務 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他

よくある質問

スタッフサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

スタッフサービスの有給休暇の取得率は?

78.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。

スタッフサービスの男性の育休取得率は?

男性65%、女性74%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

スタッフサービスの平均勤続年数は?

男性10.8年、女性7.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。

スタッフサービスの女性管理職の割合は?

32.2%です(管理職376人のうち女性559人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。

スタッフサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。