生活関連サービス・娯楽・東京都・301〜500人
株式会社遠藤波津子美容室の通信簿
遠藤波津子美容室が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
遠藤波津子美容室は東京都の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（75.8%）は、比べた相手の中で上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性56.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17時間 |
| ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ | 10時間 |
| 嘱託 | 3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）マネージメント力の強化のための研修を実施。 管理職育成を目的としたキャリア研修を実施。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 12.5年 | 12.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 90.9% | 30人 / 33人 |
| 管理職 | 75.8% | 25人 / 33人 |
| 役員 | 50% | 2人 / 4人 |
会社の注記アシスタントマネジャー、テクニカルディレクター ／ マネージャー、ディレクター
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 94% |
| ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ | 98% |
| 嘱託 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑ | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.6 |
| 正規雇用 | 65.1 |
会社の注記正規雇用労働者のうち男性18名中12名が管理職者 非正規雇用労働者のうち男性在籍2名
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001067261
- 所在地
- 東京都中央区銀座１丁目７番５号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：423人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
美容室経営
よくある質問
遠藤波津子美容室の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社）の中央値は11時間です。
遠藤波津子美容室の有給休暇の取得率は？
76%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社）の中央値は68.9%です。
遠藤波津子美容室の平均勤続年数は？
男性12.5年、女性12.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社）の中央値は10.6年です。
遠藤波津子美容室の女性管理職の割合は？
75.8%です（管理職33人のうち女性121人）（2025年3月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
遠藤波津子美容室の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。