化学・宮城県・101〜300人
東邦アセチレン株式会社の通信簿
東邦アセチレンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東邦アセチレンは宮城県の化学の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均15.1年）は、比べた相手の中で上位32%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめと女性管理職の割合（2%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.7年・女性12.4年で、男性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 10.2時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| その他 | 70.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・一般職 | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・一般職 | 17.7年 | 12.4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職・一般職 | 80.6% | 75% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2% | 1人 / 50人 |
| 役員 | 5.9% | 1人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職・一般職 | 30.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 63.4 |
| 非正規雇用 | 12.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001034831
- 所在地
- 宮城県多賀城市栄２丁目３番３２号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- 証券コード
- 4093（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
東邦アセチレンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です（対象：総合職・一般職）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の72社）の中央値は8時間です。
東邦アセチレンの有給休暇の取得率は？
70.2%です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の70社）の中央値は77.9%です。
東邦アセチレンの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
東邦アセチレンの平均勤続年数は？
男性17.7年、女性12.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。
東邦アセチレンの女性管理職の割合は？
2%です（管理職50人のうち女性142人）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
東邦アセチレンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。