化学・宮城県・101〜300人
仙台小林製薬株式会社の通信簿
仙台小林製薬が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
仙台小林製薬は宮城県の化学の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性67.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （対象とする労働者すべて） | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| （正社員） | 11.3年 | 10.9年 |
会社の注記2025年12月時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.6% | 3人 / 17人 |
| 管理職 | 12.5% | 2人 / 16人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.4% |
会社の注記契約社員、パート社員、シニア社員新規採用者なし（※ 2025年度新卒採用実績）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.4 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 67.4 |
会社の注記当社では能力発揮及び担う役割が同じであれば概ね同水準の賃金が支払われます。 しかし、女性活躍(働きやすさ)の観点から、女性従業員は男性従業員に比べて、多様な働き方に合う制度の活用（育児短時間勤務制度、育児のための深夜業の制限など）を選択される比率が高い為、相対的な賃金差となっている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3370001017532
- 所在地
- 宮城県黒川郡大和町松坂平４丁目３番地
- 業種
- 化学工業／医薬品
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：287人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医薬品・日用雑貨等の製造
よくある質問
仙台小林製薬の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
仙台小林製薬の平均勤続年数は？
男性11.3年、女性10.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。
仙台小林製薬の女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職16人のうち女性142人）（2025年12月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
仙台小林製薬の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
宮城県の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。