建設業・北海道・10人未満
右谷建設工業株式会社の通信簿
右谷建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
右谷建設工業は北海道の建設業の会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.3）は比べた相手の中で上位14%、残業の少なさ（月3時間）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 0時間 |
| 技術職 | 4時間 |
会社の注記２０２４年
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）組織トップからの長時間労働是正に関する強いメッセージの発信
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 95% |
| 技術職 | 71% |
会社の注記２０２４年３月現在
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 技術職 | 0% |
会社の注記２０２５年３月現在 内定者含む
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.3 |
| 正規雇用 | 87.3 |
会社の注記賃金の差異は、経験年数及び在籍期間によるもので性別による債ではありません。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性0人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7460101001786
- 所在地
- 北海道帯広市東六条南１３丁目１９番地１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業
よくある質問
右谷建設工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
右谷建設工業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職3人のうち女性1,946人）（2025年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
右谷建設工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.3です（全労働者）。対象期間は2023年6月1日～2024年5月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。