建設業・北海道・10〜100人
徳井建設工業株式会社の通信簿
徳井建設工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
10時間中央値 10.5時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
徳井建設工業は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2019年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合事務職 | 10時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎週水曜日はノー残業デー
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：3.8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.1日
- 従業員の平均年齢：45歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合事務職 | 100% |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 1人 | 0人 |
| 3年度前 | 1人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7460101001076
- 所在地
- 北海道帯広市東九条南８丁目１番地２
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：23人）
- 創業
- 1945年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木工事業（道路、橋梁、河川、農地整備、下水道などの公共土木工事）
よくある質問
徳井建設工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2019年11月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
徳井建設工業の女性管理職の割合は？
0%です（2019年11月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。