建設業・北海道・10〜100人
株式会社振興電気の通信簿
振興電気が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
振興電気は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（20%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.4時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.4時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）当社では長時間労働の是正に向け、①勤怠の月次集計による残業時間の見える化②現場ごとの工程・人員配置の平準化（繁忙期の応援体制・複数名配置）、③書類・段取り業務の分担（フィールドサポート課による現場支援）により、現場担当者の負荷低減を図っています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.4年 | 9.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記係長 ／ 課長、室長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.3% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7460101000697
- 所在地
- 北海道帯広市西十七条南１丁目１４番地１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：16人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
振興電気の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.4時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
振興電気の平均勤続年数は？
男性12.4年、女性9.6年です（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
振興電気の女性管理職の割合は？
20%です（管理職5人のうち女性1,946人）（2026年1月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。