建設業・北海道・10〜100人
株式会社ドゥテックの通信簿
ドゥテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
85.3中央値 70.6
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ドゥテックは北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.3）は、比べた相手の中で上位16%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 100% |
| 技術職 | 55% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般 | 0% | 0% |
| 技術職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 0% |
| 技術職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.3 |
| 正規雇用 | 85.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性—人
会社の基本情報
- 法人番号
- 7460101000425
- 所在地
- 北海道河東郡音更町木野大通西５丁目２番地３
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：19人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設業（土木工事）
よくある質問
ドゥテックの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
ドゥテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
北海道の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。