建設業・北海道・10〜100人

株式会社道北鋪道の通信簿

道北鋪道が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

24.5時間中央値 10.5時間

2下位12%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

75.9%中央値 66.4%

4上位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0%

3上位50%

勤続年数平均継続勤務年数

9.9年中央値 10.6年

3下位44%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 6.9%

4上位9%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

90.1中央値 70.6

4上位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

道北鋪道は北海道の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（33.3%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.1）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.5時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
総合職	25.3時間
一般職	22.2時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）土曜日閉所・連続休暇の実施・社内ツールの改善

年次有給休暇の取得率：75.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
総合職	82.1%
一般職	66.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	0%	0%
一般職	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
総合職	8.9年	10.8年
一般職	8年	4.7年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
総合職	94.7%	66.7%
一般職	77.8%	33.3%

会社の注記昭和63年から創業しているが本格稼働が平成24年からのため平均継続年数が10年となっている

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	25%	1人 / 4人
管理職	33.3%	2人 / 6人
役員	0%	0人 / 3人

会社の注記係長･課長補佐／部長・次長・課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	20.7%
一般職	23%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
事務職	25%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	90.1
正規雇用	90.1

会社の注記前年に比べ若手女性が増加しているため差異が広がっている。

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性—人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1倍	1倍

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7450001002209
所在地: 北海道旭川市近文町２０丁目１１２０番地２１
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：42人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設業、アスファルト合材製造販売

よくある質問

道北鋪道の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24.5時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。

道北鋪道の有給休暇の取得率は？

75.9%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。

道北鋪道の男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

道北鋪道の平均勤続年数は？

男性8.9年、女性10.8年です（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

道北鋪道の女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職6人のうち女性1,946人）（2026年8月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

道北鋪道の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は90.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。