医療・福祉・北海道・501〜1000人
医療法人 北仁会の通信簿
北仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.9年中央値 9.5年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
26.3%中央値 47.1%
2下位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.9中央値 79.1
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北仁会は北海道の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.9年）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（26.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療従事者 | 11.8年 | 13.9年 |
| その他 | 16.7年 | 12.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療従事者 | 69% |
| その他 | 75.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 81.8 |
| 非正規雇用 | 80.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 7430005007742
- 所在地
- 北海道小樽市長橋３丁目７番７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：595人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
北仁会の平均勤続年数は？
男性11.8年、女性13.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
北仁会の女性管理職の割合は？
26.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
北仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
北海道の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。