医療・福祉・北海道・501〜1000人

医療法人讃生会の通信簿

讃生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6時間中央値 4.2時間
3下位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
41%中央値 47.1%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.8中央値 79.1
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

讃生会は北海道の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性67.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6時間(対象:正社員)

会社の注記看護師勤務負担軽減計画の策定やタスクシフト、タスクシェアの推進

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)看護師勤務負担軽減計画の策定やタスクシフト、タスクシェアの推進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職41%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全職員70%
うち正規雇用75%
うち正規雇用50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年1月1日~2023年12月31日
対象女性の賃金
全労働者67.8
正規雇用63.2
非正規雇用62

会社の注記賃金の高い医師・歯科医師のうち、男性の占める割合が100%のため、賃金差異が大きくなっている。医師・歯科医師を除く全労働者における、男性に対する女性の賃金は90.4%となっている。

会社の基本情報

法人番号
7430005001497
所在地
北海道札幌市中央区宮の森三条7丁目5番25号
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:514人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

讃生会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:正社員)(2024年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

讃生会の女性管理職の割合は?

41%です(2024年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

讃生会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.8です(全労働者)。対象期間は2023年1月1日~2023年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。