医療・福祉・北海道・301〜500人

社会福祉法人　栄和会の通信簿

栄和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.8時間中央値 4.2時間

3下位35%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

65.8%中央値 73.1%

2下位28%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 70%

2下位24%

勤続年数平均継続勤務年数

7.3年中央値 9.5年

2下位23%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 47.1%

1下位6%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85中央値 79.1

3上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栄和会は北海道の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（16.7%）は低めと勤続年数（平均7.3年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.8時間（対象：正社員）

年次有給休暇の取得率：65.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	63.4%
契約社員	77.2%
パート	68.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	50%

会社の注記男性0/0、女性1/2

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.9年	6.7年
契約社員	4.9年	6.6年
パート	4.9年	6.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	70.8%	17人 / 24人
管理職	16.7%	2人 / 12人
役員	12.5%	1人 / 8人

会社の注記管理者、係長、主査／施設長、事務局長、副施設長、課長／理事長、常務理事、理事、監事

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	70.7%
契約社員	68.4%
パート	82%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	70.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85
正規雇用	92.3
非正規雇用	91

会社の注記対象年度の全ての期間に在職している職員を対象として算出。（中途採用者・休職者・休業者を除いて算出）

採用・定着

中途採用の実績：男性12人・女性53人

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 7430005000540
所在地: 北海道札幌市厚別区厚別南５丁目１番１０号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：482人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

老人福祉事業ケアハウス・特定施設入居者生活介護・通所介護・介護老人福祉施設・短期入所生活介護・認知症対応型通所介護・居宅介護支援・介護老人保健施設・短期入所療養介護・通所リハビリテーション・訪問リハビリテーション・訪問介護・地域包括支援センター・介護予防センター（各種介護予防・日常生活支援総合事業も実施）

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