建設業・北海道・10〜100人

株式会社北谷組の通信簿

北谷組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5時間中央値 10.5時間
4上位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.9%中央値 66.4%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.7年中央値 10.6年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北谷組は北海道の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均17.7年)は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ(月5時間)は上位25%です。

平均勤続年数は男性20年・女性15.4年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員5時間
作業員・オペレーター4.5時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員63.9%
作業員・オペレーター96.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全体20年15.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 24人
管理職0%0人 / 24人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務部門75%
全体12.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.5%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7430001048229
所在地
北海道砂川市東四条南3丁目2番1号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:24人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建設業

よくある質問

北谷組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2022年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

北谷組の有給休暇の取得率は?

63.9%です(対象:正社員)(2022年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

北谷組の平均勤続年数は?

男性20年、女性15.4年です(2022年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

北谷組の女性管理職の割合は?

0%です(管理職24人のうち女性1,946人)(2022年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年03月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。