木材・家具製造・山形県・101〜300人

株式会社天童木工の通信簿

天童木工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74%中央値 72%
3上位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
27.2%中央値 50%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
15.4年中央値 10.2年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 13.6%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.3中央値 74.9
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

天童木工は山形県の木材・家具製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.4年)は、比べた相手の中で上位17%です。

平均勤続年数は男性17.9年・女性12.9年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:74%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員27.2%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.9年12.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.3%6人 / 42人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.6%
パート・有期社員34%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員41.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.3
正規雇用81
非正規雇用50.9

会社の注記非正規雇用労働者の差異については、男性非正規労働者と女性非正規労働者に勤務日数に差があるため

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7390001004491
所在地
山形県天童市乱川1丁目3番10号
業種
木材・木製品、家具・装備品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:266人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

家具・インテリア用品の設計製造および販売 成形合板家具の設計および施工の請負

よくある質問

天童木工の有給休暇の取得率は?

74%です(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・300人以下の7,020社)の中央値は72%です。

天童木工の男性の育休取得率は?

男性27.2%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・300人以下の7,681社)の中央値は50%です。

天童木工の平均勤続年数は?

男性17.9年、女性12.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・300人以下の9,306社)の中央値は10.2年です。

天童木工の女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職42人のうち女性19,013人)(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・300人以下の19,013社)の中央値は13.6%です。

天童木工の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

山形県の木材・家具製造の会社

山形県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

木材・家具製造の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。