木材・家具製造・富山県・101〜300人
チューモク株式会社の通信簿
チューモクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
チューモクは富山県の木材・家具製造の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.2年）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デー・チューモク働き方改革
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 全体計 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合・専門職 | 15.8年 | 10.2年 |
| 一般事務 | — | 19.2年 |
| パート等 | 10.5年 | 8.7年 |
| 全体計 | 15.6年 | 14.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門技術職 | 20% |
| 一般事務職 | 100% |
| パート現場職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 74.3 |
| 非正規雇用 | 170.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1230001008745
- 所在地
- 富山県南砺市田中７９３番地
- 業種
- 木材・木製品、家具・装備品製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
昭和22年創立以来、山林伐採から原木の販売、製材・加工、プレカットをはじめ、そして間伐材からの木材チップ製造や樹皮等を利活用したバーク堆肥化に至るまで、『木』を通した循環型産業モデルを展開。住宅建築資材の一貫した自社生産・販売体制を確立。
よくある質問
チューモクの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の9,575社）の中央値は10時間です。
チューモクの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の7,681社）の中央値は50%です。
チューモクの平均勤続年数は？
男性15.6年、女性14.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の9,306社）の中央値は10.2年です。
チューモクの女性管理職の割合は？
3.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の19,013社）の中央値は13.6%です。
チューモクの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
富山県の木材・家具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。