医療・福祉・福島県・1001〜5000人
一般財団法人竹田健康財団の通信簿
竹田健康財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
竹田健康財団は福島県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均15.3年）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（57.1%）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.5時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員・無期雇用職員 | 59.2% | 100% |
| 臨時職員・パートタイム・有期雇用職員 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員・無期雇用職員 | 15.6年 | 14.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員・無期雇用職員 | 75.4% |
| 臨時職員・パートタイム・有期雇用職員 | 81.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員・無期雇用職員 | 78.3% |
| 臨時職員・パートタイム・有期雇用職員 | 83.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.5 |
| 正規雇用 | 91.6 |
| 非正規雇用 | 82.6 |
会社の注記・対象期間 令和7年度（2025年4月1日～2026年3月31日） ・賃金 基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ・人員数 勤務している月数に応じて換算（パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7時間40分）で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している） ※非正規の男女の賃金の差異については、本人の希望に応じて短時間勤務で働く非正規女性が多く差が出ている
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7380005007855
- 所在地
- 福島県会津若松市山鹿町３番２７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,163人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
竹田健康財団の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
竹田健康財団の男性の育休取得率は？
男性59.2%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
竹田健康財団の平均勤続年数は？
男性15.6年、女性14.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
竹田健康財団の女性管理職の割合は？
57.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
竹田健康財団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。