医療・福祉・福島県・1001〜5000人
福島県厚生農業協同組合連合会の通信簿
福島県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
福島県厚生農業協同組合連合会は福島県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（59.6%）は、比べた相手の中で上位13%です。
平均勤続年数は男性11年・女性3.5年で、男性の方が7.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医員職 | 66.7% | — |
| 看護職 | 100% | 100% |
| 技術職 | 71.4% | 100% |
| 一般職 | — | 100% |
| 介護職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医員職 | 11年 | 3.5年 |
| 看護職 | 12.8年 | 17.6年 |
| 技術職 | 16.3年 | 14.7年 |
| 一般職 | 23.4年 | 21.2年 |
| 介護職 | 19.5年 | 18.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 59.6% | 96人 / 161人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医員職 | 16.6% |
| 看護職 | 92.8% |
| 技術職 | 69.5% |
| 一般職 | 66.6% |
| 介護職 | 66.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.9 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 148.4 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 賃金：給与・賞与・通勤手当を含む（退職手当は除く） 正規：出向者を含む 非正規：嘱託・臨時・パートとする
会社の基本情報
- 法人番号
- 5380005000515
- 所在地
- 福島県福島市飯坂町平野字三枚長１番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,502人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
福島県厚生農業協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性66.7%です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
福島県厚生農業協同組合連合会の平均勤続年数は？
男性11年、女性3.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
福島県厚生農業協同組合連合会の女性管理職の割合は？
59.6%です（管理職161人のうち女性287人）（2026年7月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
福島県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。