医療・福祉・福島県・1001〜5000人

一般財団法人太田綜合病院の通信簿

太田綜合病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.2%中央値 72.7%
3下位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
78.5%中央値 68.5%
3上位32%
勤続年数平均継続勤務年数
15.1年中央値 8.1年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
67.9%中央値 44.4%
5上位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.5中央値 76.3
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

太田綜合病院は福島県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.1年)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(67.9%)は上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規71.2%
非正規66.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規78.5%100%
非正規100%100%

会社の注記前事業年度の出産者が出産日以降に育休を取得した人数(出産後1年以内で公表日迄)÷前事業年度の出産者数(男性の場合は配偶者の出産者数)

平均継続勤務年数
区分男性女性
労働者全体14.8年15.3年

会社の注記正職員、臨時、パート等含む

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職67.9%—
役員13.8%—

会社の注記医師職除く

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規75.1%
非正規73.9%
派遣労働者94.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規89.8%
非正規50%

会社の注記医師除く

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者52.5
正規雇用56.2
非正規雇用33.1

会社の注記対象期間:2025年4月1日から2026年3月31日まで 賃 金:基本給、手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く 正規職員:出向者については除く 非正規職員:有期雇用契約者とし、派遣労働者を除く。 ※なお、非正規職員については、正規職員の所定労働時間をもとに常勤換算を 行っている。 [差異についての補足説明] ・育児休職及び育児短時間勤務制度は女性労働者が多く活用している ・医師職の男女比率(男性が多い)

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性26人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3380005002455
所在地
福島県郡山市西ノ内2丁目6番18号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,081人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・介護保険に関する事業・健診・看護学校 等

よくある質問

太田綜合病院の有給休暇の取得率は?

71.2%です(対象:正規)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の113社)の中央値は72.7%です。

太田綜合病院の男性の育休取得率は?

男性78.5%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

太田綜合病院の平均勤続年数は?

男性14.8年、女性15.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

太田綜合病院の女性管理職の割合は?

67.9%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

太田綜合病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。